來源于：微審計(jì)

　　隨著審計(jì)事業(yè)的加速發(fā)展和審計(jì)制度改革的不斷深入，績(jī)效審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、自然資源資產(chǎn)審計(jì)，對(duì)我們審計(jì)人員提出了更高的要求，審計(jì)人員提高必要的專業(yè)素養(yǎng)亟不可待，那么審計(jì)人員的職業(yè)懷疑態(tài)度能力將是核心。

　　職業(yè)懷疑態(tài)度在本質(zhì)上要求審計(jì)人員秉持一種質(zhì)疑的理念，摒棄“存在即合理”的邏輔思維，尋求事物的真實(shí)情況，審慎評(píng)價(jià)審計(jì)證據(jù)，客觀評(píng)價(jià)被審計(jì)單位。因?yàn)槭苤饔^影響比較大，其質(zhì)量很大程度上取決于審計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)。保持職業(yè)懷疑需要貫穿于審計(jì)全過程。筆者認(rèn)為，提高審計(jì)人員的職業(yè)懷疑水平，要做到以下幾個(gè)方面。

　　一、保持職業(yè)懷疑心態(tài)，發(fā)揮職業(yè)判斷能力

　　審計(jì)工作的前提就是保持職業(yè)懷疑，離開了這個(gè)前提，審計(jì)就失去了意義。審計(jì)人員在審計(jì)的過程中，既要時(shí)刻用懷疑的心理和眼光看待被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)和內(nèi)部控制管理情況，又不能有失公允，要懷疑其說話和提供資料的真實(shí)性；又不能有先入為主的心理，即不能戴著有色眼鏡看問題，如存有這種心態(tài)，就失去了審計(jì)對(duì)資料做出證據(jù)搜集和分析的基礎(chǔ)，即使被審計(jì)單位存在問題，也不會(huì)發(fā)現(xiàn)，更很難做出公正的結(jié)論和報(bào)告。這樣必將產(chǎn)生審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，有損審計(jì)的公信力。

　　二、創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能

　　提高懷疑水平的基礎(chǔ)就是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方式方法。全面的審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，能增強(qiáng)審計(jì)人員的職業(yè)敏感性，從而使審計(jì)人員從錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)象中，理出頭緒，判斷可能，提出懷疑，找出證據(jù)。審計(jì)人員除須熟練掌握和運(yùn)用審計(jì)實(shí)務(wù)、投資審計(jì)、法律法規(guī)制度等基本業(yè)務(wù)知識(shí)和技能外，還要掌握或熟悉其他領(lǐng)域的有關(guān)知識(shí)，知識(shí)面要廣。審計(jì)是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的領(lǐng)域，客觀需要審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)層次呈現(xiàn)多學(xué)科、多領(lǐng)域的狀態(tài)。特別是隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)代社會(huì)呈現(xiàn)的新情況、新問題不斷涌現(xiàn)的新挑戰(zhàn)，對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能提出了更新、更高的要求，因此，審計(jì)人員必須充分實(shí)現(xiàn)知識(shí)更新?lián)Q代，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要。

　　三、充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，促進(jìn)審計(jì)人員職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累

　　審計(jì)問題的甄別就需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的判斷。這是甄別“懷疑”到“證實(shí)”的重要環(huán)節(jié)。審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員與缺乏審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員相互搭配。為經(jīng)驗(yàn)不足的審計(jì)人員提供指導(dǎo)、幫助。當(dāng)某種現(xiàn)象引起審計(jì)人員猶豫不決的懷疑時(shí)，擁有豐富審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員，能迅速找到切入點(diǎn)，從雜亂無章的蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問題，并很快找到違紀(jì)現(xiàn)象的部位和環(huán)節(jié)。職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，首先需要審計(jì)人員要多強(qiáng)化審計(jì)實(shí)踐，通過實(shí)踐總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)、方法和手段，是提高自己綜合分析和判斷能力的有效途徑，它能幫助自己迅速抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，找到解決問題的方向，有效地取得對(duì)問題的正確判斷和依據(jù)。其次是要不斷學(xué)習(xí)和吸收他人經(jīng)驗(yàn)以補(bǔ)充自己工作經(jīng)驗(yàn)的不足。審計(jì)人員在工作實(shí)踐中受時(shí)間、業(yè)務(wù)水平、審計(jì)項(xiàng)目等因素所限，不可能全面揭示問題，不可能涉獵每個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，這就需要不斷學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)，一方面要向本單位老同志、專家學(xué)習(xí)，不斷從他們中學(xué)習(xí)和吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；另一方面要多注重知識(shí)拓展，從審計(jì)網(wǎng)站及刊物學(xué)習(xí)必要的經(jīng)驗(yàn)，用“案例故事”、“審計(jì)論壇”等指導(dǎo)自己的工作。

　　四、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效

　　審計(jì)實(shí)施過程中，審計(jì)人員合理的懷疑需要證據(jù)的支持，要憑借證據(jù)說話，特別是懷疑管理層存在舞弊行為或是違反法律法規(guī)行為的，要有充分、可靠的證據(jù)加以證實(shí)；不能不做任何預(yù)先判斷，更不能輕信被審計(jì)單位的承諾書聲明而滿足于說服力不夠的審計(jì)證據(jù)；只有在收集了既充分又適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)后才能做出合理恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)結(jié)論。因此，職業(yè)懷疑要以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)為導(dǎo)向。這就要求審計(jì)人員在辦理審計(jì)事項(xiàng)時(shí)，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的作風(fēng)，從嚴(yán)實(shí)施審計(jì)，力求掌握最真實(shí)可靠的審計(jì)證據(jù)并在總結(jié)、分析的基礎(chǔ)上，填重做出審計(jì)評(píng)價(jià)，確保審計(jì)質(zhì)量，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。